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中共新鄉廣播電視臺黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月16日至9月30日,市委第一巡察組對新鄉廣播電視臺進行了巡察。2019年12月17日,市委第一巡察組向新鄉廣播電視臺黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》等有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

市委第一巡察組反饋的3大類10個方面42項具體問題,37項已整改完畢,5項需要積極協調,持續整改。制定了108項措施,已落實104項,正在落實4項,未落實0項。巡察整改期間,制定完善各項規章制度26項,共計退回績效、加班費452934.47元?,F將巡察整改情況報告如下:

一、整改工作開展情況

新鄉廣播電視臺黨組在落實整改工作中,始終把問題整改作為一項重大的政治任務,深挖根源,堅持問題導向不遮掩、不回避,以最堅決的態度、最有效的辦法、最果斷的措施,落實整改各項任務到人到崗并狠抓落實。

(一)加強領導、精心組織。收到市委第一巡察組反饋意見后,臺黨組高度重視,立即召開黨組會議,就整改工作進行全面部署。制定下發《新鄉廣播電視臺巡察整改方案》,成立了由臺黨組書記、臺長馬新華任組長,黨組成員、總編輯王文波和市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢組組長呂新安為副組長,其他黨組成員、副臺長為成員的巡察整改工作領導小組,領導小組下設辦公室,承擔領導小組日常工作,辦公室成員為各科室負責人,各黨支部書記。針對42項巡察反饋問題專門成立組織人事、意識形態、財務、機關黨建、紀檢監察等5個專項整改組。整改工作在臺黨組統一領導下有序推進,嚴格對照整改清單逐條研究整改舉措,逐項督促落實。

(二)明確責任、細化分工。圍繞市委第一巡察組反饋意見和整改工作要求,針對3大類10個方面42項具體問題,結合我臺工作實際研究制定整改措施。為保障整改工作順利實施,明確臺黨組書記、臺長馬新華同志對巡察整改工作負總責,其他黨組成員按照職責分工,負責抓好分管部門、科室的整改落實工作,做到整改措施明確、完成時限明確、責任單位明確、責任人員明確。一是建立整改工作臺賬,明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室、責任人、完成情況,確保整改任務內容明晰、整改措施符合實際、整改目標落實到位;二是形成協同工作機制,做好整改落實情況上傳下達各項反饋工作,及時發現解決整改過程中遇到的各類問題;三是強化督促檢查,堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合,適時對各科室整改落實情況進行督導檢查,以確保整改落實到位。

(三)突出重點、帶頭表率。臺黨組要求班子成員從自身做起,帶好頭、做表率。臺黨組書記馬新華同志先后主持召開3次黨組會議和1次臺黨組巡察整改專題民主生活會,研究部署巡察整改任務,聽取整改工作進展情況匯報,協調解決巡察整改遇到的各種問題,做到問題核查不清楚不放過,問題整改不到位不放過。

(四)建章立制,注重長效。針對市委第一巡察組反饋的問題,我們及時制定完善了涉及黨組中心組理論學習、黨組議事規則、意識形態、黨風廉政建設等各類規章制度26項。臺巡察整改領導小組辦公室每月針對整改工作進行一次收集整理,并將相關情況報巡察辦。黨組成員自覺落實“一崗雙責”要求,對自己職責范圍內問題的整改落實工作承擔主要領導責任。各責任領導、責任科室對照問題,細化整改內容、整改措施,把任務分解到人、把壓力傳導到崗,一級抓一級、層層抓好落實。

(五)巡察助力,推動發展。整改期間我們積極邀請市委巡察辦、市紀委第一執紀監督室和市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢組同志列席新鄉廣播電視臺巡察整改專題民主生活會,積極征求市委第一巡察組、市紀委第一執紀監督室、派駐紀檢監察組、市委組織部干部監督室、市委巡察辦對整改工作的意見建議。在抓好整改、解決問題的同時,及時總結整改經驗,研究制定科學、管用、長效的工作機制,鞏固好、堅持好整改成果,通過整改促進工作,促進全臺干部作風轉變,切實把巡察成果轉化為推動新鄉廣播電視事業健康發展的強大動力。

二、整改工作取得的主要成效

臺黨組牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。通過市委第一巡察組的巡察,進一步增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺,在思想上受到深刻警醒,補足了“精神之鈣”。

(一)黨組領導核心作用得到充分加強。臺黨組聚焦主責主業,堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務,牢固樹立新發展理念。結合新鄉廣播電視臺工作實際,明確了以高質量黨建推進廣播電視事業高質量發展的工作思路,把推動事業高質量發展作為謀劃工作的出發點和落腳點,貫徹到各項工作全過程。堅持和發揚民主集中制,嚴格實行主要領導末位表態,充分發揚民主,調動班子成員參與討論研究的積極性,鼓勵大家發表不同意見建議,用集體智慧解決疑難問題。

(二)督促解決了一批重點事項。一是黨建工作進一步加強。黨員干部尤其是班子成員對黨建工作重要性的認識得到進一步提高,專門制定出臺《新鄉廣播電視臺黨組成員嚴格執行雙重組織生活制度》對班子成員落實雙重組織生活提出明確要求;制定下發《關于召開“不忘初心 牢記使命”專題組織生活會的通知》和《關于開展民主評議黨員的通知》,各支部及時組織召開年度組織生活會,并對黨員進行民主評議;嚴格落實“三會一課”制度,發揮好組織生活的“熔爐”作用,推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。二是嚴格財經紀律。進一步強化干部職工遵守中央八項規定精神意識,杜絕違規發放加班費和發放績效等問題;完善財務制度和資金動用審批流程,嚴格審核把關,確保不出差錯。三是樹牢選人用人導向。嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神,認真落實干部選拔任用程序,嚴格執行選人用人法規制度等規定,加強干部選任工作的審核把關。針對超配科級干部情況,我臺按照編辦“三定方案”及本臺實際情況實行解聘和自然減員相結合。目前已經自然減員5人,2020年內再自然減員3人,還有7名因身體或年齡因素不再擔任實職科級干部,下屬公司均不設行政級別。

(三)進一步嚴肅財經紀律。巡察以來,臺黨組配合第一巡察組進一步嚴肅財經紀律,截止2020年9月1日,收繳違規發放績效451634.47元,臺班子成員加班費1300元。通過退費,進一步強化黨員領導干部和廣大職工的紀律意識,增強了貫徹落實中央八項規定精神的自覺性。

(四)建立健全整改落實長效機制。臺黨組在深入抓好問題整改的同時,注重預防和治本兼顧,排查制度缺陷漏洞,堅持用系統思維、改革辦法來解決深層次問題。圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設等重點領域,制定和完善了《新鄉廣播電視臺黨組中心組理論學習制度》《新鄉廣播電視臺黨組成員嚴格執行雙重組織生活制度》《意識形態工作協調聯動制度》《干部人事檔案材料收集制度》《公司物品出入庫管理制度》等一批管長遠、治根本的有效制度,扎緊了制度籠子,構建了堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

三、整改工作具體落實情況

臺黨組在市委巡察辦的指導幫助下,認認真真查原因,實實在在抓整改,取得了較好的效果。

(一)理論學習乏力,黨組領導核心作用弱化,黨的喉舌作用發揮不充分。

1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入。

①問題:黨組對政治理論學習謀劃不深,力度不夠、抓得不嚴。對黨的十九大精神僅2次進行傳達學習,對2018年8月21日中央召開的宣傳思想工作會議,僅在8月27日摘要傳達了 《新鄉日報》上刊登的相關內容,之后未再進行專題學習。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是建章立制。除制定了5項中心組學習相關制度外,還制定完善了考勤、檢查、報告及檔案管理制度;二是建立學習臺賬。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中精神的專題學習列入年度學習臺賬;三是認真組織學習。今年以來,除二月份因疫情原因安排自學外,均按計劃完成學習任務。根據年度工作安排,7月中旬,黨組對黨組成員上半年中心組學習筆記進行了檢查,并將檢查結果在黨組進行了通報。

②問題:意識形態理論知識欠缺,巡察組對班子成員及中層領導共33 人進行意識形態專項知遲測試,60分以下19人,占58%,7人沒有答出“兩個維護”內容。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是專題研究意識形態工作。5月7日,黨組會議專題研究意識形態和網絡意識形態工作,并制定意識形態責任制方案,網絡意識形態方案;二是建立學習長效機制,以考促學。中層非黨干部建立“學習強國”學習群,每月定期通報理論學習情況,參與率100%。4月21日,組織中層以上干部意識形態測試,成績良好率100%。2019年度至2020年一季度“學習強國”在全市77家市直單位排名第六,領導班子排名全市第五?!?/span>

③問題:一些非黨員干部和處于新聞宣傳重要崗位的非黨員編輯記者,政治學習教育長期缺失不能很好地服務新聞輿論宣傳工作。

整改情況:整改完畢,持續推進。制定包括日學習制度、周學習制度、月學習制度相結合的《新鄉廣播電視臺采編人員學習制度》并嚴格落實。將新鄉廣播電視臺的229名采編人員全部納入“學習強國的新聞采編學習組織”,做到了采編人員學習全覆蓋,每月進行學習情況通報。

2.黨組凝聚力不強,規矩意識欠缺。

④問題:合力不夠,主動作為意識不強。黨組成員各顧各方,溝通交流少,沒有形成工作合力。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是從制度上加強全局工作、重點工作、“三重一大”黨組議事規則工作力度。制定了《新鄉廣播電視臺黨組議事規則》《關于成立人才工作領導小組的通知》《新鄉廣播電視臺關于建立重要事項報備制度的通知》等文件;二是對黨組成員工作分工進行細化。馬新華同志負責全面工作。王文波同志具體分管總編室、電視文藝中心、機關黨委、新視房產公司工作。唐永同志具體分管節目管理部、廣播交通頻率、媒體經營管理部、紀檢工作。王發明同志具體分管財務部、技術中心工作。劉樹雨同志具體分管融媒體新聞中心、新媒體中心工作。謝群同志具體分管融媒體經營中心、電視節目中心、大型問政欄目《面對面》(含行風熱線)工作。張鵬同志負責全臺行政、人事工作,具體分管辦公室;三是制定統一的工作計劃,努力形成工作合力。近期,就我臺公開招聘10名事業單位人員一事,臺黨組幾次開會充分研究,黨組書記馬新華同志多次與其他黨組成員溝通,就崗位分配等細節達成共識,通過民主討論達到統一。

⑤問題:黨組總攬全局、抓大事謀發展有欠缺。人事機制體制改革,至今沒有取得實質性進展,《新鄉廣播電視臺媒體深度融合發展實施方案》至今未出臺。

整改情況:積極協調,全力推進。人事機制體制改革一直是制約我臺發展的瓶頸性問題,原人事機制體制改革方案因牽涉人事制度相關政策,沒有獲得上級領導部門批準,已經擱置。為解決融媒體人才不足問題,經和市編辦溝通,2020年我臺公開招聘30名全供事業編制人員,6月14日第一批10人已獲批準并按照公開招聘程序開展相關工作。另外20人招聘方案已報市編辦,待批復后按相關程序進行公開招聘。經與市委組織部、市人社局溝通,全市事業單位人事制度改革還未正式出臺(平原新區、經開區、高新區人事制度改革已完成),我們將密切關注全市事業單位人事制度改革情況,隨時進行跟進。

已制定《融合媒體平臺技術方案利用互聯網平臺新聞快速的優勢,擴展針對互聯網內容的匯聚及處理業務模塊,保證臺內節目生產的同時能夠及時跟進互聯網輿情動態,解決新聞節目對內容多樣化的需求。我臺實施對傳統媒體從工作理念、播報平臺、隊伍結構、采編流程到產品形態的一攬子融合轉型。搭建起融媒體采編發新聞平臺,建立融媒體新聞中心集編輯制作、分發投放為一體。支撐層面新設融媒技術和管理兩個單元,形成1+2+3的融媒驅動格局。工作中,我們堅持移動優先和用戶思維,不斷加大以內容為根本,培育“直播新鄉”APP移動客戶端等高黏度、社群化、服務性的新媒體平臺,形成了有影響力、內容豐富、形態多樣、傳播多元的融媒體產品。如《廣電第一時間》《廣電V直播》《晨讀》等,推動了區域最大的全媒體矩陣集群,實現了綜合影響力的多層次覆蓋和立體化輻射,進一步增強了主流媒體的輿論引導力、傳播力和影響力。

⑥問題:廣播、電視合并初期,部分班子成員存在不愿融合的思想,工作拖延使申請新的交通廣播頻率失去了最好時機,導致我市成為目前全省兩個僅有一套在播頻率的地市臺之一。

整改情況:積極協調,全力推進。一是正在積極和省廣播電視局傳媒機構管理處、科技處、安全傳輸保障處等部門溝通聯系并完成相關申報工作。目前,省局黨組會議已經通過,待省局頻率規劃評估批復后上報總局審核批復;二是積極與國家廣電總局傳媒機構管理司、科技司、安全傳輸保障司溝通,等待批復和完善手續。

⑦問題:存在等靠要思想。平原文化藝術中心項目已完工多年,在電視演播廳裝修問題上,黨組沒有主動認真研究經費解決辦法,仍在等待市政府給予資金支持。

整改情況:積極協調,全力推進。根據我市今年1月7日城鄉規劃委員會會議通過的新鄉市“四館一中心”建設規劃精神,將啟動市融媒中心大樓建設項目。鑒于此,平原文化藝術中心電視演播廳裝修不再進行進行,今后我臺將克服等靠要思想,積極作為,配合政府完成融媒中心大樓的相關建設工作。目前,已與市規劃局和相關設計團隊進行了聯系對接,對技術機房、演播室提出設計建議。

⑧問題:規矩意識淡薄。一些黨組成員存在違規違紀違法現象。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是黨組2020年1--4月份先后學習了“中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定”、張國偉書記在全市以案促改工作會議上的講話、派駐紀檢組元旦春節、清明、五一的提示函、十一屆市紀委五次全會精神、市紀委關于三起扶貧領域腐敗和作風問題典型案例的通報、河南省黨組討論和決定黨員處分事項工作程序實施細則(試行),通過學習進一步樹牢政治紀律政治規矩的意識;二是1月份黨組與班子成員簽訂了2020年度黨風廉政建設責任書。4月份按照市2020年紀檢工作要點要求,召開2020年黨風廉政建設工作會議,黨組書記馬新華總結了我臺2019年紀檢工作,安排部署新鄉廣播電視臺2020年紀檢工作,觀看警示教育片《蛻變的初心》。按照市委部署的以案促改的工作要求,黨組書記與黨組成員、黨組成員一對一約談分管部門主要負責人,記錄在各自的履責日志本上,7月初臺黨組將組織人員進行檢查,檢查結果將在臺黨組會上通報。

⑨問題:有些黨組成員存在違規占用辦公用房現象,個別黨組成員未經批準在公司兼任董事至今。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是對三名黨組成員進行通報并約談;二是成立規范違規用房清退工作領導小組,對違規占用的辦公用房進行清退,對中層以上干部用房情況逐間、逐人進行檢查、清退、整改;三是不定期對辦公用房進行排查;四是兼職臺下屬公司董事的黨組成員王發明同志已經向臺黨組遞交辭職報告,胡學軍同志擔任該公司董事更換原黨組成員,已經按照整改方案調整完畢。

⑩問題:發文隨意。《新鄉廣播電視臺黨組工作規則》等多份黨組文件用行政文件發文,還存在一個文件號對應兩份不同文件情況。

整改情況:整改完畢,持續推進。規范黨組文件、行政文件發文程序。文件起草完成后首先到辦公室填寫擬文稿紙,明確標題及擬稿人,后由辦公室文件管理人員對文件進行分類、編號、校對,再經主管領導進行核稿審核簽字,最后由黨組書記臺長進行簽發。通過規范程序,從源頭杜絕一個文件號對應兩份不同文件現象發生。

?問題:以經濟處罰等代替黨紀政務處分。對違規違紀干部的處理沒有遵照《中國共產黨紀律處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》執行,而是按照內部制定的績效考核管理辦法進行處罰,致使 2016 年以來多名干部職工出現違規違紀問題,卻無 1人受到黨紀政務處分。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是排查2016年以來全臺出現的違規違紀問題如下: 2017年8月9日新鄉廣播電視臺西山發射臺光纜信源突然中斷,造成《中國之聲》停播 25小時,事后經進一步檢查屬于責任事故,被全省通報。2019年1月4日,廣告中心臺聘職工王海良中午飲酒引起治安糾紛被依法拘留。由于該案公安部門尚未結案,臺黨組暫時做出對王海良罰款2400元、待崗、全臺通報批評,對部門主任、副主任扣除500元績效的處罰,并將根據公安機關的最終處理結果做出最后的處理決定。2019年4月30日,市紀委對我臺工作紀律等工作進行突擊檢查,發現社教中心員工周寅生、朱峰工作時間不報告去向,存在擅自離崗脫崗情況。臺里給予周寅生、朱峰扣除當月績效工資、在全臺通報批評的處罰。2019年5月21日節目部劉強在辦公室吸煙,將尚未完全熄滅的煙頭投至碎紙簍后離開,引起碎紙簍內廢紙暗燃產生濃煙傳至走廊,因處置及時未釀成火災。臺里給予劉強扣除2019年5月份績效工資、在全臺通報批評的處罰。二是3月份組織黨組成員、各支部書記及支部紀檢委員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定;三是從2020年起嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》執行,堅決杜絕以經濟處罰等代替黨紀政務處分的現象發生。

3.政治家辦臺意識不強,貫徹落實黨的宣傳思想方針政策有差距。

?問題:圍繞中心、服務大局質量不高。圍繞中央、省委、市委中心工作開展輿論宣傳站位還不夠高、行動還不夠快、主動性還不夠強,深度分析報道少,帶“泥土和露珠”的新聞少,精品力作少。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是從2019年12月起,每周一在新聞中心例會上組織全體采編播制人員集中學習。疫情期間,化整為零,堅持與采編播制人員點對點的交流學習;二是提前謀劃,加快節奏,打好主動仗。為做好“黃河生態保護與創新發展分論壇”的宣傳報道,我們主動對接,提前謀劃,開辟了《聚焦黃河保護與發展》專欄,派出四路記者,對論壇進行了全方位報道;三是在做好時政報道等規定動作的基礎上,努力提升新聞報道的深度和銳度,著力超常規、大板塊、重頭戲,加大精品頭題、“直播深一度”、系列報道等在新聞欄目中的占比。在疫情防控期間,我們策劃播出了《抗擊疫情 我們始終在一起》《戰“疫”V報最前沿》《直通戰“疫”第一線》《防控疫情落緊落實  復工復產有序推進》等一批分量重、超常規的專欄,《直播新鄉》《新聞新鄉》等傳統平臺與《廣電第一時間》、新鄉廣播電視臺微信公眾號、抖音短視頻等新媒體平臺高度融合聯動,形成強大報道矩陣;四是強化采編播人員“腳力、眼力、腦力、筆力”錘煉,強化創新創優培訓,更加深入實際、深入生活、深入基層,挖掘了《榜樣的力量---97歲老黨員申六興》等一批帶著“泥土和露珠”、以小見大、飽含汗水和真情的好新聞。特別是疫情防控最緊張的時候,正值春節期間,新聞中心全員在崗,主動出擊,不畏艱險,沖鋒在防控一線,第一時間播發了大量疫情防控信息,挖掘了大量鮮活的防控和馳援武漢一線的感人事跡、模范人物,為打贏疫情防控阻擊戰營造了濃厚的輿論氛圍,一批優秀新聞被河南新聞聯播、中央新聞聯播采用。短視頻《硬核村支書的廣播喊話》閱讀量超過兩億人次。

?問題:市委安排的“壯麗70年 奮進新時代”主題宣傳工作中,“重點項目建設”“各行業70年發展成就”巡禮宣傳報道滯后。脫貧攻堅成果深度宣傳報道少,缺乏典型示范經驗做法的宣傳報道,在央視及省級以上媒體宣傳不夠。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是進一步提高認識,提升效率,對主題性報道不等不靠,主動出擊。進一步加強和各縣市區、市直相關部門的溝通聯系,積極爭取他們的支持。策劃播出了《貫徹落實市委全會精神 奮力邁進全省第一方陣》《守初心 擔使命 創先進 爭優秀---全市基層一線先進典型系列報道》《統籌推進 奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利》《高奏新時代黃河大合唱》等重點專題欄目;二是在原有脫貧欄目《決戰決勝脫貧攻堅》的基礎上,開辟了新欄目《新鄉扶貧印記》,主動與市扶貧辦等有關部門進行溝通、協調,掌握線索,開辟了《攻克深度貧困調研行》《決勝全面小康 決戰脫貧攻堅》等系列報道專欄,加大脫貧攻堅成果深度報道力度,加強典型示范經驗做法的宣傳報道;三是加強與河南衛視、河南電臺等上級媒體的溝通,積極推送稿件,為全市的脫貧攻堅營造良好的輿論氛圍。自去年12月份以來,加大了對“鄉村振興”“脫貧攻堅”類稿件的推送力度,今年春節期間,在防疫戰“疫”發稿數量劇增、發稿空間非常緊張的情況下,依然在河南電視臺播發“鄉村振興”“脫貧攻堅”類重點稿件,如“在實施鄉村振興戰略中建設農業強省----省委十屆十次全會精神在各地各單位反響熱烈《河南新聞聯播》”“堅持防疫脫貧兩手抓如期實現高質量脫貧——河南衛視《河南新聞聯播》”“延津:幫助企業招聘 推動復工復產——河南新農村頻道《9號直播間》”等十多篇。

?問題:政策法規意識不強,宣傳管理不到位?!缎锣l大民生》負面評論報道被市委宣傳部嚴肅批評。綜合頻道播出的旅游宣傳片中出現大型露天“媽祖廟”造像視頻畫面,被《國家廣電總局監管日報》通報,分管領導及頻道總監被省廣播電視局警示約談。

整改情況:整改完畢,持續推進。

社教中心:一是開展了對采編人員的教育管理,認真學習、深刻理解習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上指出的“時度效是檢驗新聞輿論工作水平的標尺”的講話精神,并加強日常教育管理;二是加強對輿論監督稿件的日常監督管理,堅持輿論監督報題制度、采訪許可制度等新聞采編播流程管理制度,制定落實《“三審三?!敝贫取?;三是加強輿情判斷,對可能影響新鄉大局和新鄉形象的輿論監督稿件,通過內參反映;四是對新媒體平臺加強審核把關,確保所有輿論監督新聞不在新媒體平臺推送、發布。

綜合頻道:一是針對出現的問題,即刻停播整改。并將整改情況上報業務管理部門;二是開展內容排查,杜絕類似情況的再度發生;三是針對該次通報,要求相關部門加強政治學習,在工作中要時刻保持政治敏感性,強化工作責任心。嚴格執行本臺的《節目審查制度及編審流程》《非常規節目播出規定》等規章制度。同時,針對上級下發“新聞提示”中所列內容,要求相關部門負責人認真理解,深刻體會,并對所涉及工作人員及時進行口頭傳達(因較多文件為涉密文件)。

?問題:新鄉廣播電視臺及下屬部門管理的微信、微博多達17個,發布內容均由部門自行審核,黨組沒有建立統一的管理機制。

整改情況:整改完畢,持續推進。出臺了《新鄉廣播電視臺黨組網絡平臺管理規定》,建立了統一的管理機制。對網絡平臺帳號進行評估整改,嚴格網絡留言、評論審核。其中《新鄉廣播電視臺直播新鄉》微信公眾號,停更保號?!缎锣l電視臺小記者團》微信公眾號,帳號主體為個人,辦理遷移為機構號?!缎锣l新聞網網媒觀察》新浪微博,辦理注銷。

?問題:2016年6月以來,11起虛假廣告因違反《廣告法》《廣播電視廣告播出管理辦法》等被工商部門罰款12.19萬元。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是加強政治學習,提高思想認識,做到心中有戒。認真學習習總書記重要講話精神,尤其是《中國共產黨宣傳工作條例》等新聞紀律,明確廣告發布也是新聞輿論工作的一部分,必須把人民群眾的利益放在第一位,必須認真履行自己的社會責任,明確新聞媒體必須做遵紀守法依法經營的典范,堅決不能為了經濟效益而犧牲群眾利益;二是加強業務學習,對各項法律法規做到心中有數。認真學習《廣告法》,《廣播電視廣告播出管理辦法》等法律法規,加強與市場監管部門的溝通聯系,2019年9月27日邀請我市市場管理局副局長郭志勇、廣告管理科秦潤清科長一行來到我臺宣講新《廣告法》,并與新鄉廣播電視臺領導及廣告中心等相關經營、監管部門進行案例分析。同時由部門主任帶隊前往省市場監管局進行廣告審核專門培訓,最大限度使所有全體人員對相關法律法規都做到了然于胸。杜絕違法違規廣告;三是完善各項制度,關口前移,堵住管理漏洞。進一步完善了《廣告內容審核制度》,責任到人。針對廣告內容審核,嚴格執行廣告業務員、行業主管、廣告審查員、部門主任的分級審核制度,尤其是對食品、藥品、保健品、醫療器械以及房地產等重點領域的廣告加大監管力度。同時加大懲處力度,實行廣告從業人員遵紀守法保證金制度。每個廣告業務人員都要繳納遵紀守法保證金,對出現廣告違規行為進行嚴厲經濟處罰直至待崗、下崗處罰。

?問題:意識形態責任制落實不力。臺黨組對意識形態工作抓的不牢,未按要求制定《意識形態工作協調聯動制度》等5項制度。

整改情況:整改完畢,持續推進。已制定出《意識形態工作黨組報告制度》《意識形態工作協調聯動制度》《意識形態工作專項督查制度》《意識形態工作年度考核制度》《意識形態工作領導閱評制度》等五項制度并嚴格執行。

?問題:防范和處理邪教問題不夠有力,新鄉新聞網開辟的《新鄉反邪》專欄,僅于2019年6月6日發布5條新聞全部轉自“凱風河南”網站,其中兩條新聞只有題目沒有內容;個別職工曾經信奉法輪功,發現其存在繼續信奉風險。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是新鄉新聞網已撤下新鄉《新鄉反邪》專欄,并與市政法委相關科室進行聯系,待市政法委對網絡反邪宣傳做出明確反饋后,重新商定宣傳計劃;二是加強編輯人員學習教育,每周例會上對全體人員進行網絡宣傳相關法律法規及網絡編輯、網絡安全業務學習;三是舉一反三,查找漏洞,提高大家的政治意識、大局意識,要求從思想認識和工作細節等方面,時刻以服務中心工作、服務發展大局為己任,堅持正確的輿論導向。針對個別職工曾經信奉法輪功問題:一是責成大活動中心主任孫紅洲、副主任王文洋約談張新,就信訪件提出的問題進行調查。而后,新鄉廣播電視臺總編輯王文波、大活動中心主任孫紅洲又代表臺黨組對張新進行第二次約談;二是重新完善小記者團的規章制度,確保小記者團工作的正常無誤。所有小記團活動提前兩周申報,由中心主任報請主管臺長批準方可組織實施;三是確定黨員秦宗意同志為小記者團政治輔導員,切實起到監督幫扶作用;四是做好預案,一旦發現張新有不良苗頭,臺里將及時做出停職、替補決定。

(二)黨的建設薄弱,執行組織人事制度不到位。

1.黨組抓黨建意識不強。

?問題:重創收,輕黨建。近年來,黨組把主要精力放在了經營創收上,黨建工作乏力。2016年以來召開班子會82次,其中 26 次研究經營創收工作,沒有1次專題研究黨建工作。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是提高政治站位、以黨建為統領開展全臺各項工作,以黨的建設高質量推動廣電事業發展高質量;二是黨組每年專題研究主體責任、黨風廉政、意識形態、普法用法、精神文明創建工作不少于2次,已列入年度工作臺賬,正按計劃開展相關工作。

?問題:不注重培養發展黨員。全臺職工 367人,其中非黨職工 242 人,占66%,副科級以上干部中非黨人員比率37%。關鍵崗位的辦公室主任、技術部主任、微電影中心主任等5名中層正職均不是黨員。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是制定年度發展黨員工作計劃,在堅持標準的前提下,確保計劃任務完成;二是副科級以上非黨干部、全臺采編播工作人員全部納入學習強國平臺進行學習;三是主動對接上級部門,積極爭取政策上的支持,經與市直工委進行溝通,2020年度申請入黨積極分子指標5人。四是為非黨負責人的關鍵崗位部門配備支部書記參與部門管理。2020年元月10日,在黨支部書記述職評議大會上,黨組書記、臺長馬新華同志專門安排布置黨內干部分別參與非黨負責人部門管理工作,10日下午,在臺黨組會議上再次進行了強調。

?問題:發展黨員程序不規范,個別干部入黨從預備到轉正長達3年半。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是3月25日組織各支部負責組織的黨務干部開展發展黨員工作專題培訓。學習《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和“雙推雙評三全程”工作機制,杜絕延期轉正現象;二是嚴格黨員發展程序,嚴把質量關,堅決做到“五個不發展”,即沒有通過政治審查的不發展、培養考察期不足一年的不發展、沒有經過培訓或培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展;三是嚴格入黨材料的審查,對培養考察表、政審材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規范,堅決退回重寫;四是規范建立黨員組織檔案,做到一人一檔;五是加大監督指導力度,機關黨委嚴格把關各支部發展黨員工作五個重要節點,全程指導各支部發展黨員工作。

2.黨內政治生活不嚴肅不認真。

?問題:民主生活會“辣味”不足。2016 年以來黨組召開民主生活會6次,3次在自我批評后沒有進行相互批評;2016年1月7日民主生活會,個別同志用工作建議代替批評意見。

整改情況:整改完畢,持續推進。黨組按照市委巡察有關工作要求,于4月9日召開巡察整改專題民主生活會。班子成員認真撰寫了個人發言材料,會上成員之間加大批評與自我批評力度,直面問題,不留情面,大家紅了臉、出了汗,民主生活會達到了預期目的。今后,臺黨組將按照“蘭考標準”做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一,班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一,班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時的意見相統一,人人紅臉、出汗。建立了主體責任負面清單,查找廉政風險點。強化責任意識,夯實主體責任。完善并實施工作實效考核。嚴格責任追究。健全完善規章制度,堵塞制度漏洞。

?問題:黨組成員落實雙重組織生活制度不嚴格。普遍存在參加黨支部、黨小組組織生活有缺席現象。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是制定《新鄉廣播電視臺黨組成員嚴格執行雙重組織生活制度》并發每名黨組成員學習,要求黨組成員每月至少參加一次主題黨日活動和黨小組會議,每月參加一次黨組中心組集中學習,每年至少上一次黨課;二是黨組成員認真記錄中心組學習筆記以及“三會一課”參會學習筆記;

三是對不能參會的黨組成員,會議記錄當中注明原因,會后由支部組織委員(學習委員)對請假領導干部進行補課,做到學習時間不少,學習內容不缺。截止6月份,6名臺黨組成員(張鵬駐村組織關系已轉走)參加黨小組會議、黨員支部大會共34人次,上黨課10人次。

?問題:開展“三會一課”打折扣。2019 年以來,第三支部支委會少開5次、第六支部第一黨小組會少開4次。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是3月25日組織各支部組織委員進行“三會一課”專題知識培訓,對開展“三會一課”的時間、內容、組織、落實提出明確要求,集中觀看“三會一課”教學視頻。會后,各黨支部發放一套“三會一課”教學光盤,要求各支部組織黨務干部學習觀看,按質按量落實“三會一課”制度,提升組織生活質量;二是3月27日,機關黨委書記王文波同志對第三黨支部、第六黨支部書記進行談話提醒,三支部、六支部分別制定出本支部整改落實情況報告報送至臺機關黨委;三是加強監督檢查,臺機關黨委每季度對各支部落實“三會一課”情況進行檢查通報,目前已進行第一季度全臺通報,指出存在問題并提出整改要求。

?問題:個別黨組成員黨課講稿為網上下載,一念了事。

整改情況:整改完畢,持續推進。黨組已經對全體黨組成員提出嚴格要求。要求班子成員在2020年圍繞黨課主題,結合中心工作和分管廣電工作特點,認真準備黨課講稿,組織好黨課講座,提高講黨課質量。今后對黨課講稿實行三級把關制度,一是黨組成員認真撰寫自己把關,二是提交臺黨組后由黨組秘書把關,三是黨組書記最后審核把關,對不合格的退回重寫。

3.組織人事制度落實不力。

?問題存在超職數配備干部和違規設置領導職務現象。超配科級干部19人,其中,以“正科級干部、副科級干部”等名義設置非領導職務17人,以“總工”、“房產公司經理”名義設置領導職務2人。

整改情況:積極協調,全力推進。積極按照預定整改方案推進。目前已經自然減員5人,免去編外總工1人,下屬公司均不設行政級別。2020年內再自然減員3人,還有7名因身體或年齡因素不再擔任實職的科級干部將在3年內自然減員。

?問題:“近親繁殖”現象突出,回避制度執行不嚴。全臺職工有53人存在近親屬關系,其中配偶關系32 人、血親關系19 人、姻親關系4人,有些黨組成員的弟弟或妻弟在其分管部門工作。

整改情況:整改完畢,持續推進。王文波同志不再直接分管王文洋同志,由謝群同志分管王文洋同志。王發明同志不再直接分管李英同志,由唐永同志分管李英同志。其他有親屬關系的普通員工,自然減員或逐步調整工作崗位,在今后工作中我們將嚴格執行回避制度,杜絕此類情況發生。

?問題:干部輪崗交流不充分。在同一崗位工作超過 5 年未輪崗的科級干部 17人。

整改情況:積極協調,全力推進。由于我臺專業崗位的特殊要求,其中8名專業技術型同志以及6名享受業務榮譽同志符合新組【2015】15號文件中“可不輪崗交流或者暫緩輪崗交流”情形,1名同志11月份退休自然消化。謝玲、彭軍2名同志輪崗,已制定輪崗工作方案,相關工作正在交接中。同時,按照新時代黨的組織路線“重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作”要求,進一步強化年輕干部培養管理,持續改善干部隊伍知識結構、能力結構、年齡結構。著眼儲備采編播業務一線的年輕骨干,讓想干事、能成事的人有機會、有舞臺,確保干部隊伍培養形成體系、形成梯隊。

按照市委編辦三定方案(新編【2012】38號)規定的中層領導職數,結合我臺實際情況,積極與上級組織部門對接溝通,協調推進干部備案管理工作。待空缺職數核定確認后,我臺將本著有利于全臺改革、發展、穩定的原則,以及干部年輕化的相關要求,制定干部調整方案,進一步優化干部結構,增強干部整體功能。同時,將嚴格按照編制職數配備干部,嚴格執行《干部任用條例》及相關政策法規,嚴格履行干部選拔任用程序,嚴格執行干部備案管理規定,進一步提高選人用人規范化水平。

 (三)管黨治黨寬松軟,形式主義和違反中央八項規定精神等問題依然存在。

1.主體責任落而不實。

?問題:責任沒有上肩。黨組書記對全面從嚴治黨重視不夠,分管紀檢領導長期駐村,機關紀委只有1名兼職黨組秘書負責日常工作?!耙粛忞p責”落實不力,個別黨組成員近三年來僅開展3次廉政談話,且記錄不完善,一些黨組成員談話只有提綱。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是黨組及時調整工作分工,安排黨組成員唐永同志分管紀檢工作;二是經慎重考慮,安排寇紹輝同志負責黨組秘書工作,李海作為專職機關紀委書記開展工作。此外,充實機關紀委,增加邵衛華同志為機關紀檢委員;三是加強班子成員落實“一崗雙責”工作的力度,規范黨組成員每年至少2次的廉政談話,五六月份組織班子成員開展廉政談話工作,做到完整規范。七月份黨組已對班子成員的廉政談話記錄進行了檢查,并將檢查情況在黨組內部通報。

?問題:以案促改流于形式。2017年、2018年以案促改方案均照抄2017年市委的工作方案,沒有結合身邊案例開展警示教育。

整改情況:整改完畢,持續推進。制定《新鄉廣播電視臺2020年度以案促改工作方案》,5月中旬至8月底在全臺開展以案促改工作。按照《新鄉市集中開展劉森等嚴重違紀違法典型案例以案促改工作實施方案》的通知要求,5月21日召開新鄉廣播電視臺黨組理論學習中心組擴大會暨2020年以案促改警示教育會議,要求以部門為單位切實做好各環節的工作。截止目前,全臺各部門傳達學習了市通知精神和我臺集中開展典型案例以案促改工作實施方案及身邊案例。全體職工撰寫學習心得體會,部門撰寫學習小結。六月份完成黨組成員上廉政黨課,約談分管部門主要負責人,臺黨組召開專題民主生活會、各黨支部召開專題組織生活會,各部門查找廉政風險點,建立整改臺賬等工作。7月份在問題整改環節,黨組組織人員對各部門的整改臺賬進行了檢查,指出有些部門整改臺賬存在的不足,各部門進行了完善,大部分問題已整改完成。在建章立制環節,截止8月20日,根據查擺出的問題,著手修改完善《新鄉廣播電視臺從業人員管理規定》,并按照市紀委要求制作了《廉政一身輕》微視頻作品參加評選活動

?問題:巡視整改不到位。省委巡視反饋“人事檔案管理不規范”等問題,仍有9名干部職工檔案存在不同程度缺失現象。

整改情況:整改完畢,持續推進。已完成對9名存在問題干部檔案的補充完善確認規范工作。制定《干部人事檔案材料收集制度》、《干部人事檔案材料鑒別歸檔制度》、《干部人事檔案保管保密制度》、《干部人事檔案檢查核對制度》等9項制度、職責,明確了檔案管理的分管領導、負責人、專職管理人員。整理歸檔各種材料2萬多頁,其中包括工資表、考核表、履歷表、干部任免表、學歷認證等。

?問題:壓力傳導不夠,對于部隊伍疏于管理,違規違紀現象時有發生。一些職工長期通過主持人培訓班、個人公司等形式,利用單位公信力經商謀利。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是修訂完善《新鄉廣播電視臺從業人員管理規定》,對記者編輯主持人技術人員等進行嚴格的要求,不得通過主持人培訓班個人公司等形式,利用單位公信力經商牟利;二是對8名違規辦培訓班、個人公司的職工開展了提醒談話,要求他們說明情況,進行了批評教育,承諾立即改正,不再違犯;針對中午飲酒問題整改:一是組織全體工作人員重新學習有關規章制度,做到人人了解、心中有戒,二是對違規人員嚴肅處理、以案醒人,三是責任到人,層層傳導壓力,相互監督,共同約束;四是由部室負責人對員工進行不定期的抽檢,五建立重要節點、重點人員主任、副主任禁酒令提醒制度;六是設立舉報電話,全面監督。舉報電話為2053333。針對個人開公司問題整改:已與當事員工李誠剛解除勞動合同。

2.派駐紀檢監察組監督不夠到位。

?問題:2018 年2 月綜合派駐以來,新鄉廣播電視臺召開黨組會15次,派駐紀檢監察組僅參加過1次。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是嚴格落實省委、市委關于深化派駐機構改革意見的具體要求和職責定位,持續加強監督力度,協助并督促廣播電視臺黨組做好對派駐改革意見等有關文件的學習貫徹。二是制定《駐市委宣傳部紀檢監察組2020年紀檢監察工作要點》,并組織召開由各綜合監督單位分管黨風廉政建設工作的領導和具體負責同志參加的2020年黨風廉政建設監督工作會議,就2020年黨風廉政建設和紀檢監察工作進行安排部署。三是進一步明確聯系分工,確定一名副科級同志負責同廣播電視臺的對口聯系監督,紀檢組長負責全面監督工作,強化同廣播電視臺的溝通聯系。紀檢組先后參加了廣播電視臺主題教育專題民主生活會、市委巡察整改專題民主生活會、年度黨風廉政建設工作會議、以案促改黨組會、以案促改專題民主生活會議等。

?問題:廉政風險防控存在薄弱環節,對新鄉廣播電視臺“三重一大”事項了解不夠,直至2019年6月18日才向其下發重要事項報備的書面通知。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是緊盯重要節假日,節前及時傳達省、市紀委有關文件精神,督促廣播電視臺黨組落實好節前廉政教育,持續提升全體人員主動接受監督的思想認識。二是嚴格落實市委派駐改革意見中關于建立重要事項報備制度的要求,進一步督促廣播電視臺黨組嚴格執行“三重一大”事項報備制度。對檢查中發現的未按照要求進行報備的情況及時督促提醒,今年以來廣播電視臺黨組共報備重要事項2次。三是把握監督規律,提升監督實效。將全年七個重要假日節點監督檢查與日常監督、重點監督、專項監督和巡察監督相結合,通過采取實地走訪、查閱資料、召開座談會、聽取匯報、檢查抽查、列席民主生活會、受理信訪舉報、督促巡察整改落實等形式,著力增強派駐監督效果。

3.存在形式主義現象。

?問題: 2017年 12月全市開展的“懶政怠政、為官不為”問題專項整治活動中,沒有開展工作,就上報總結。

整改情況:整改完畢,持續推進。黨組首先是進行反思,對“懶政怠政、為官不為”問題專項整治活動中,沒有開展工作,一是從思想上進行了反思,找出問題根源所在。二是舉一反三,對巡察整改中其它類似問題進行梳理,防止再出現同樣的問題。三是扎實開展好各項工作。臺黨組成立臺專項整治領導小組,制定專項整治工作方案。按照方案要求抓好各環節的工作落實,發現問題解決問題,及時上報工作進展情況及工作總結,務求實效。

?問題:2018 年新鄉廣播電視臺制定的《領導干部收受禮品禮金問題專項整治工作方案》中,有“局機關、局屬各單位、局黨組”等字眼。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是更正《領導干部收受禮品禮金問題專項整治工作方案》文件中內容;二是嚴格公文流程,確保公文內容的準確、規范。擬稿人按照要求形成相關公文內容,并依據《新鄉廣播電視臺公文流程》完成“新鄉廣播電視臺擬文稿紙”簽批手續,核稿人嚴把文件內容第二道關,文印人員依據簽批手續完善的“新鄉廣播電視臺擬文稿紙”,按照公文格式要求成文,成文過程中發現有誤情況通知擬稿人及時更正。三是舉一反三、自查自糾。在出《新鄉廣播電視臺新廣視文〔2020〕2號》文件時,文件打印人員在排版時發現,該文件為請示類文件,文件最后缺少聯系人,及時通知擬稿人按照格式要求加上聯系人及聯系方式。

?問題:黨組提供的《近三年媒體融合工作推進情況說明》,“存在問題和原因”內容照抄照搬網絡上湖北省孝感市有關媒體融合的調研文章。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是9月7日收到巡察組關于《情況說明》的反饋意見后,迅速立行立改,馬上組織人員對該部分重新撰寫,在9月9日上午完稿后上報第一巡察組通過;二是認真檢視反思,并引以為戒、舉一反三,以嚴實的工作作風,腳踏實地地做好各項工作。2020年4月9日的巡察整改專題民主生活會上,分管黨組成員進行了責任認領,并進行批評與自我批評。  

4.存在財經法規執行不嚴和違反中央八項規定精神問題。

?問題:對臺屬公司資金監管不力。2017年6月以來臺屬公司違規向市廣播電視融媒體協會(隸屬市委宣傳部) 注入資本金3萬元:向融媒體協會繳納會費隨意性大,分19次繳納46萬元、分2次捐贈6萬元。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是進一步完善財務監管制度;二是加強對臺屬公司的財務監管;三是嚴格按照預定的公司財務管理制度執行;四是重大資金支出必須經黨組會討論研究決定。  

?問題:違規發放創收績效、加班補助。2018年4月至2019年2月期間,對78 名在編人員發放創收績效獎共45.1萬元,目前還有17人共22.40萬元未退還。2016 年至 2017年12 月違規向 158 人發放加班補助,共計 17.9萬元。

整改情況:整改完畢,持續推進。截止9月1日績效累計退還451634.47元,全部完成。關于加班補助發放,我臺班子成員1300元加班費已全部退還,并自2018年起已停止加班補助的發放。

?問題:違規形成賬外物資。2017 年 11 月以易物廣告形式在下屬單位列支臺機關工會福利,形成賬外物資317 袋大米(價值5萬元),從源頭把關,禁止發生易物廣告行為。

整改情況:整改完畢,持續推進。一是組織工會人員認真學習工會法規及河南省基層工會經費管理辦法,嚴格工會財務制度管理,堅決杜絕以物換物現象;二是認真執行工會財務的各項規章制度,依法依規做好各項工作;三是臺黨組研究將該大米交于職工食堂用于職工就餐,最大限度減少損失。

?問題:隱匿招待費。2018年4月至2019年1月在臺屬公司(新鄉市歡騰文化傳媒有限公司)領取 16 件酒共計 5.06 萬元,未列入招待費支出。

整改情況:整改完畢,持續推進。建檔立制,制定《公司物品出入庫管理制度》,嚴格按照程序執行,狠抓落實、堵塞漏洞,堅決杜絕此類事件再次發生。

?問題:工會財務記賬不合規。新鄉廣播電視臺將應計入財務款項計入工會賬戶,總計19.5萬元。

整改情況:整改完畢,持續推進。規范財務收支記賬,杜絕財務任何不規范的收支情況,同時加強全臺財務人員的政治理論和業務技術學習,進一步提高會計人員的業務能力,更好的服務全臺中心工作。原有違規記入工會賬目的資金,用于彌補工會各類活動資金不足支出。自2019年,所有收入均統一記入臺基本賬戶,禁止記入工會賬目。

四、下步工作打算

下一步,我們將繼續嚴格對照巡察整改意見,緊緊盯住整改重點,繼續抓好各項整改落實工作,著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫,以“嚴”的精神、“實”的作風,進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任。

(一)全力抓好整改不放松。繼續堅持對巡察整改工作緊抓不放,對照巡察反饋意見,深刻反思存在的問題,進一步增強黨建主體責任意識,促進全臺黨員干部職工,在信念上更加堅定,在認識上更加清醒,在作風上更加過硬,在工作上更加務實。對于整改工作堅持目標不變、力度不減,對已基本完成的整改任務,鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目,緊盯不放,做到邊整邊改、立行立改。

(二)深化落實主體責任。強化組織領導,夯實主體責任,落實執紀監督,堅定不移把全面從嚴治黨工作推向深入。一是筑牢思想防線。以黨的理想信念教育、黨紀國法教育、優良傳統教育為重點,強化思想教育,使廣大黨員干部職工做到自重、自省、自警、自勵。二是扎緊制度籠子。堅持關口前移,不斷完善權力陽光運行、腐敗風險預警等機制建設,切實扎緊制度籠子。三是強化管理監督。增強紀律意識,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,筑牢拒腐防變的思想防線。班子成員帶頭遵守“八項規定”、廉潔自律等各項制度規定,把黨風廉政建設納入到各部門目標管理上來,推動全面從嚴治黨向下傳導,全面覆蓋。

(三)鞏固提升整改成果。針對市委第一巡察組反饋的問題,倒查制度缺陷,加強制度建設,對整改工作中已經建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發揮作用。對不科學不健全的制度,進一步規范完善,尤其要更加注重預防,更加注重治本,重點解決制度漏洞、制度缺失等問題,加強對整改成果的總結和運用,將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制,加大制度執行力度,把巡察整改成果體現在推動新鄉廣播電視事業發展上來,以新擔當展現新作為,為新鄉更加出彩做出廣電人應有的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改情況進行監督。如有意見和建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話:3832600;電子郵箱:gbdst2015@163.com

 

                  中共新鄉廣播電視臺黨組

                          2020年10月23日


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